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【人気No.1】アチーブメントセールススキルアッププログラム　ASSP ビジネス・経済

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販売価格：: ￥14706税込
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商品の詳細

※通常価格272,800円を20万円以上お得に※※元々の出品額から半額に値下げしましたので、これ以上の値下げはご遠慮くださいませ。※【出品の経緯】引っ越しに伴い、使用していないものを断捨離しております。大切に使用していただける方にお譲りできればと思い、出品いたしました。【商品概要】アチーブメントセールススキルアッププログラム(ASSP)定価：272,800円（税込）【商品詳細、状態】○テキスト教材(19章まで書き込みあり)○DVD10枚→正常に使用できます　1度しか再生しておらず、傷もほとんどございません。※アタッシュケース、CDは破棄してしまったためございません。　プチプチに包んで丁寧に発送いたします。　音声データご希望の方は共有方法を別途相談させてください。　別途料金は不要です。※仕事で出張に行く場合がございますので、　その際は発送が数日遅れますことをご了承くださいませ。【商品説明】28年間で約43万名の営業教育の実績を持ち、各業界のトップセールスを数多く輩出してきたセールストレーナー青木仁志が、対面営業で成功するための営業力開発プログラムをプロデュースしました。青木自身のトップセールス、トップセールスマネジャーとしての経験と、様々なセールスパーソンを育成する中で見出した「売れるセールス」の極意を全て盛り込み、開発したのが『アチーブメント・セールス・スキルアップ・プログラム』です。

カテゴリー:	本・雑誌・漫画>>>本>>>ビジネス・経済
商品の状態:	目立った傷や汚れなし
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	らくらくメルカリ便
発送元の地域:	大阪府
発送までの日数:	1~2日で発送

商品の説明

アチーブメント】セールス・スキルアップ・プログラム（ASSP） - その他

アチーブメント（株）セールススキルアッププログラム ASSP 自己啓発

法人パッケージ｜｜営業力強化プログラム「アチーブメント・セールス

アチーブメント（株）セールススキルアッププログラム ASSP 自己啓発

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最新のクチコミ

★★★★★
2024-05-03

厳しい現実に圧倒されました。大企業が空前の業績を上げている日本で、どうして働いているのに毎日の生活もままならない人がいるのか?その富はいったいどこに行っているのか?とても考えさせられました。NHKの番組は見逃してしまったのが、残念です。

らくてんヤス

38歳

アトピー

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★★★★★
2024-03-09

よくこんなに手当てを考えるものです。あきれた。

comtam

26歳

アトピー

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★★★★★
2024-05-01

人の上に立つ方はやはりすごいなぁと感心させられました。

アコール0304

34歳

アトピー

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★★★★★
2024-02-24

金融の勉強の前段階として、日本の経済のことも勉強しておこうと手にしました。コンパクトに経済史をおさらいできるのがよいと思います。フラットな印象の文章で、読んでいると少し眠くなるのが難点か？

kkkkk2098

42歳

アトピー

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★★★★★
2024-04-29

小泉さんがやったことを竹中さんの視点・観点で紹介しています。グローバル化・ボーダレス化の善し悪しは別にして、それが現在の世界の流れであることは否定できないと思います。その流れの中で、日本を立ち行かせていく環境を構築することが政界・財界に責任を持つ人たちの仕事だと考えています。それに対する一つの回答として、本書は具体的な説明があり、良書と言えると思います。

tommy1105tommy

30歳

アトピー

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★★
2024-02-10

経済史選考学生用の教科書ですが、著者独自の捉え方であって、理解するためには西洋通史をよほど勉強しているものでないと困難です。海外の一部学者の研究入門にはなると思います。なお、著者は日本語文章の素養に著しく欠けており、非常によみづらいのが難点です。

yasmah

38歳

アトピー

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★★★★★
2024-04-27

カレンダーがよかったので購入しました。

スマイル9560

26歳

アトピー

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★★★★★
2024-05-11

役に立ってます

たけゆりパパ

34歳

アトピー

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★★★★★
2024-05-04

少し日本の経済の事にも感心を持とうかと思い購入。意外と読みやすかった。

キヨスキ

42歳

アトピー

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★★★★★
2024-05-09

先日著者の講演会に参加し、そのレクチャーにいたく感動して本書を購入しました。三年で会社を辞めるのは、今の若者が社会人としての自覚が欠如、こらえ性がないのでは…と私も主観的に思っていたものの、実は企業経営者側は「人」を大切にすること、あるいは社員をじっくり育成することを大切にしているだろうか、と著者は日本の企業経営者の人事労務のあり方に疑問を投げかけいます。将来的に少子化に伴う若手の人材不足が懸念される中、どのような方策を施したら優秀な若手人材を流出させずに済むか、実践的具体論が克明に記されています。企業経営の人事労務に携わる方はもちろん、ヤル気に満ち溢れて会社に入社したものの、会社において持てるスキルを発揮できずにルーティンワークの日々に明け暮れている若手社員の方にも、おススメの著といえましょう。

オリーブオイリオ

30歳

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